福利厚生

宿泊

会員制リゾートホテル“エクシブ”が年1回、部屋代全額会社負担で利用出来ます。ご家族で、恋人や友人との利用が可能です。
http://www.resorttrust.co.jp/

懇親会

新卒の方を中心にした飲み会や食事会、先輩社員を含めた親睦会、リポーズスクール後の食事会等、色々な場面で他店舗スタッフとの親睦を図ります。

社員寮

当社ではワンルームタイプの社員寮を用意しています。
下記の2物件となりますが,空室状況により本人の希望に沿う事は出来ません。ご了承下さい。

ハイツ アサカワ

住所:東大阪市長田2-14-1
家賃:42,000円/月(水道代・ネット回線利用料込)
会社負担:12,000円/月
実質負担額:30,000円/月

ハイツアサカワ
ハイグレース長田

住所:東大阪市長田西2-1-37
家賃:57,000円/月(水道代・ネット回線利用料込)
会社負担:17,000円/月
実質負担額:40,000円/月

ハイグレース

社内イベント

リポーズスクール

主に店長を対象として、勉強会を行なっています。
現場で起こりうる問題点やどのようにすれば良い店舗運営を行えるか。

通常の店舗運営とリンクしながら個々の能力を深めよりよい店舗を作る為の勉強を他業種、他店舗の事例を元に全スタッフで考え、勉強します。
自社だけのノウハウのとらわれず他業種、多業態から学ぶ事の大切さやそれを自社に落とし込む事でより良い店舗を作り自信の成長に繋げる事が目的です。 

成果発表会

アルバイトさんを含めた全社員が集まり1年間の取り組み、それに対しての成果をプレゼン形式で発表します。

1年間の集約がここにあり各店舗で事例を共有する事が目的です。また、その後の懇親会にて各店舗の親睦を深める事も目的の一つです。

キャリアプラン

当社では様々なキャリアプランを用意しています。まずは店舗へ配属、その後は店長を目指して頂き独立又は本部社員として会社の発展に貢献する道もあります。

●独立する社員は当社より独立支援制度による開業費用の一部を当社が負担します
●会社に残り経営幹部としてよりよい会社作りに貢献する

当社では飲食経験や調理経験で昇格する人事を行いません。経験が無い為、昇格が遅いのでは無くやる気、行動力、人間性を主に昇格を決めます。

実際に飲食経験の長い先輩を追い越し新卒入社から約1年で副店長へ昇格した社員も存在します。

本人の能力では無く、一人一人の成長スピードを見て現状の能力では無くその人の【伸びしろ】で昇格するので

経験者・未経験者関係無く短期間で昇格が可能な人事制度にしています。